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让党建成为看得见的生产力

日期:2022-06-30  来源:  作者:谢存涛   浏览次数:

       进入2022年,随着地勘单位重塑性改逐步到位和进一步建立现代企业制度,各单位面对改革与发展双重任务,时间紧任务重,发展压力大。各基层党支部也在千方百计地创新党建工作,力求以扎实的党建工作推动发展,让党建工作成为看得见的生产力,鉴于此,现浅议所思,与大家共勉。

      一、必须使党建思想有“创新点”。一要坚定党建做实了才是生产力。习近平总书记曾指出:“要推动党建优势转化为发展优势,党建资源转化为发展资源,党建成果转化为发展成果,让党建成为看得见的生产力。”二要摒弃党务为虚的错误认识。要认清形势,正确认识党的全面领导,一些人错误地认为,党建工作是虚功,生产经营才是硬指标。其实,两者是互相依存、互相促进的关系,只要克服意识上的“虚”、 形式上的“虚”、 管理上的“虚”,就能够形成“党建”带“院建”,“院建”促“发展”的良好局面。三要把党建看作宝贵资产。党建是单位的无形资产,而不是成本和负担。党建和生产经营的目标一致,都是为了促进单位发展。

      二、必须使党建融入有“着力点”。一要把党建融入生产经营工作。当前,随着事业单位重塑性改革到位,管理模式、管理制度也将在不断改变、不断创新。因此,党建工作也要顺势而为、因时而变,在探索、适应、融合中不断扩大党建的影响力、创新力、创造力。二要把党建融入责任体系清单。在履行好党建五大主体责任的同时,还必然把党建工作与市场开拓、账款回收、项目开展、安全管理、廉政监督、带好队伍等主体责任深度融合。如煤炭地质党支部的积分制,与绩效挂钩,效果明显,值得推广。领导干部不能各干各的,必须以推动发展和助力解决实际问题为根本,最终形成党建高质量推动经济发展高质量的良性互动局面。三要把党建融入建设一流和谐队伍。党建必须坚持“融入中心,进入管理,推动生产,促进和谐”的工作定位,努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手,探索简便有效、实在管用的群众工作方法,做好职工工群众的工作,才能带出一支和谐团队。 

      三、必须使党建业绩有“闪光点”。 一是必须解决实际问题。不能解决问题的党建工作都是不成功的。首先敢于直面问题。教育党员立足岗位,对存在的问题不回避、不退位、不扯皮,做到敢担当、会担当、成功担当。其次要善于发现问题。在各基层单位党建工作者不能坐而论道,要积极查找在市场、业务、管理、稳定及人才、设备、技术、质量等方面存在的“薄弱点”,在务实求效的基础上加以解决。最后带头解决问题。每一位党务工作者都应积极主动地在项目落地、账款回收等工作上带头攻坚克难,进而把党建单元打造成在全面发展的新支点,创新发展排头兵。二是必须完成任务。单位发展是由一项一项工作任务组成,最后小胜积大胜。首先要有完成任务的意识,不能脚踩西瓜皮,走到哪算哪,年初的行政工作安排、党建工作安排等,需要常对照、常思考、常落实。其次要不断增强完成任务的能力。党建干部也要“下海”,到“商海”里练泳技,最后拿出响当当的成绩助力发展。三是必须不出问题。党建工作必须牢记“一票否决制”,在发展中要善于发现问题、解决问题,确保在廉洁、作风、安全、决策等领域不出风险和问题,以良好的政治生态和积极向上的干事创业氛围实现科学发展、和谐发展、健康发展。

      总之,党建就是生产力。这不是一句空洞的口号,而是一步一个脚印走出来的硬道理。